前幾年馬雲辭去阿里巴巴CEO和集團董事局主席的職務，到今天劉強東卸任京東集團CEO一職。從去年開始，已經有好幾位龍頭網際網路的創始人宣布投身更長期的事業，現在劉強東也是致力於公司的長期戰略設計，他將進一步遠離一線的日常，聚焦長期戰略。

  自創業伊始，京東集團十九年來始終緊跟時代步伐、堅持正道商業價值觀、堅定不移的走新型實體企業的發展路徑，2021年，京東集團營業收入已近萬億，有40多萬名員工，各項業務高質量發展，具備了相對穩定的抗周期能力，正在創造越來越大的價值。正確的長期戰略設計和重大戰略決策部署，將是京東集團在面對不斷變換的行業環境和激烈的市場競爭中，確保公司發展路徑不跑偏、持續創造社會價值的基本保障。

  4月7日早間，京東集團宣布，京東集團總裁徐雷將接替劉強東，擔任京東集團執行長。同時，徐雷將以執行董事的身份加入京東集團董事會。所有任命立即生效。劉強東將繼續擔任董事會主席，致力於公司的長期戰略設計，重大戰略決策部署，年輕領軍人才培養和鄉村振興事業。劉強東此次卸任也意味著其將進一步遠離一線日常業務，聚焦長期戰略。不過，據接近京東高層人士透露，在此番卸任後，劉強東仍會參與京東每月SEC(戰略執行委員會)會議、經營分析會等，不會徹底遠離公司業務。

  目前，京東集團人才濟濟，已經形成了眾多結構合理、梯次有序的管理梯隊，湧現出一大批價值觀正、管理能力強、業務素質好、年富力強的優秀管理者，而這將為京東的長期發展提供源源不斷的動力，目前，京東集團80後管理者占比已達到91%，正在成為京東集團的中堅力量。

  徐雷先生是在京東成長起來的代表性領軍人才，徐雷先生自加入京東十餘年尤其是2018年7月擔任京東零售CEO以來，確立了「以信賴為基礎、以客戶為中心的價值創造」的京東零售經營理念，連續三年帶領零售業務實現高質量增長;自2021年9月任京東集團總裁以來，對於各業務板塊的日常運營和協同發展做出了突出的貢獻。與此同時，經過三年多的運轉，由各業務板塊、職能體系負責人組成的戰略執行委員會(SEC)和集團幾十位一線業務部門負責人組成的戰略決策委員會(SDC)已經形成了良好的集體決策和快速響應機制。