近日多個地區提高職工的醫保繳費年限，在網上引發關注和議論，其中廣東和山東均印發了相關文件落實。業內人士表示提高醫保的繳費年限可以完善我國的醫療保障制度，之前是各個地區的繳費年限不一，未來要實現全國統一。

  最近，多地逐步提高職工醫保行業最低繳費年限，男要繳費滿30年，女要繳費滿25年，引發熱議。近期，廣東省醫療保障局聯合廣東省財政廳、國家稅務總局廣東省稅務局印發《廣東省基本醫療保險關係省內轉移接續暫行辦法》，自2022年7月1日起實施。

  該《暫行辦法》提出， 逐步統一全省職工醫保繳費年限政策。累計繳費年限到2030年1月1日統一為男職工30年，女職工25年。未達前款規定的市，從2022年開始，在本市2021年繳費年限政策的基礎上，逐年調整本市職工醫保累計繳費年限。

  此外，2021年底，山東省醫療保障局、山東省財政廳、國家稅務總局山東省稅務局發布了 《關於進一步規範基本醫療保險參保繳費與待遇支付有關問題的通知》，全省統一職工基本醫療保險最低繳費年限。參保職工享受退休人員基本醫療保險待遇累計最低繳費年限按《關於建立醫療保障待遇清單制度的實施意見》(魯醫保發〔2021〕43號)規定執行，男職工為30年、女職工為25年，未達規定年限的統籌地區，2025年底前過渡到位。

  2021年，國家醫保局、財政部發布《關於建立醫療保障待遇清單制度的意見》，明確提出逐步規範繳費年限政策。提高最低繳費年限，是完善我國醫療保障制度的必然要求，也是在落實《關於建立醫療保障待遇清單制度的意見》，以提升醫保公平性。原來各地繳費年限不統一，未來要全國一盤棋，全國要形成統一的政策框架。

  醫保行業業內人士認為，統一全國各地不同的最低繳費年限，是解決「半積累制」的第一步。最終還是要回歸到現收現付制，回到所有參保人都公平繳費的軌道上來。這才能從根本上解決農民工、靈活就業人員難以實現最低繳費年限的問題。

  多地區提高的醫保繳費年限是為了完整醫療保障制度和未來全國統一奠定基礎，回到參保人公平繳費的市場上。以上就是醫保相關的大致介紹了，如需進一步了解更多相關行業資訊可點擊中中國報告大廳進行查閱。