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移動醫療大規模裁員焦慮不斷 探索網際網路醫院盈利模式
 移動醫療 2016-01-01 10:40:07

  移動醫療火起來之後,BAT巨頭紛紛入場布局,融資規模越來越大,平安好醫生、微醫集團、丁香園、春雨醫生、好大夫、尋醫問藥網6家獨角獸各懷絕技,獨霸一方。各類創業公司也如雨後春筍般登場。不過2016年移動醫療行業發展卻問題重重。

  移動醫療和其它創業領域一樣,有著不為人知的艱辛和困惑。

  2016年對於移動醫療行業來說可謂多事之秋。繼就醫160、尋醫問藥網被曝裁員後,成立十周年的好大夫在線也被曝出大規模裁員。裁員消息的頻繁出現讓移動醫療進入焦慮期。北京商報記者發現,資本寒冬逼迫移動醫療企業快速調整業務,多家移動醫療企業相繼轉型網際網路醫院。不過,網際網路醫院更多為慢性病複診,初診與重大疾病的複診依然存在難點。與這些企業達成協議、建立網際網路醫院的多數為偏遠地區的鄉鎮級醫院。

移動醫療大規模裁員焦慮不斷 探索網際網路醫院盈利模式

  相繼曝出裁員

  移動醫療企業裁員繼續發酵,越來越多的老牌企業陷入裁員旋渦中。近日有消息稱,在公司成立十周年之際,好大夫在線正在大幅裁員,裁員比例或達五成,「如果按照爆料整體裁員50%計算,好大夫在線800位員工最後將只剩400位」。

  好大夫在線創始人王航在接受北京商報記者採訪時表示,上述消息並不屬實。王航表示,好大夫在線處於網際網路醫院轉型期間,人員結構調整是轉型需要。據王航透露,好大夫在線目前共有員工約700人,轉型期間會有新設立需要招聘的部門,例如電子處方部門,同時也有需要縮減的部門,例如在線諮詢部門。

  移動醫療近期裁員風波不斷,8月,移動醫療第一股就醫160和老牌網際網路醫療公司尋醫問藥網先後傳出「裁員」。就醫160回應稱,公司業務重點轉移,計劃對組織架構和部分業務團隊進行優化,以團隊和個人的業績為依據,實施末位淘汰制,需要優化的人員占全公司總人數約1/3。尋醫問藥網表示,是業務板塊和業務人員優化,並非大規模裁員。

  探索網際網路醫院

  線上問診的發展普及帶領移動醫療進入新發展階段,但線上問診有局限性,難以實現醫生與患者之間的真正交流,做不到確診與診療。

  最新2016-2021年中國移動醫療行業發展分析及投資潛力研究報告顯示,移動醫療企業紛紛拓寬業務板塊,一部分走向線下,形成線上線下商業閉環,另一部分探索建設網際網路醫院,尋求線上閉環。

  相對於線下,線上網際網路醫院建立更受創業者們青睞。阿里健康已準備在全國布局基層醫療市場,並先後與武漢中心醫院、保定市衛計委合作開辦網絡醫院;微醫集團烏鎮網際網路醫院已投入運營;好大夫在線與銀川市人民政府簽約合作共建銀川智慧網際網路醫院;春雨醫生在貴州建成普安春雨雲醫院。

  越來越多的企業轉型網際網路醫院尋求新盈利模式。不過,在某不具名分析人士看來,網際網路醫院更多為慢性病複診,初診與重大疾病的複診依然無法做到。與這些企業達成協議建立網際網路醫院的多屬偏遠地區鄉鎮級醫院,如何讓患者在初診的時候去該醫院進行診療,也是網際網路醫院不得不面對的問題。另一位分析人士表示,醫療服務本身就不是一種高頻率的消費行為,用戶定位不清晰。網際網路醫院沒有解決醫保支付的難題,很難成為主流。

  對於移動醫療,投資者雖然放慢了腳步,但也依然關注。在藍馳創投合伙人陳維廣看來,從短期來看,在移動醫療領域的投資確實是個挑戰。

  現在的移動醫療行業還是比較浮躁,創業者只想著眼前怎麼把量做上去、讓公司活下去,給投資人信心。

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