中国报告大厅网讯,中国家政服务2022年从业人数预计达到3280万人以上,2022年我国家政服务市场规模不断扩大。未来家政从业人员将更专业化、年轻化、职业化,家政行业发展开始标准化,数字化趋势日益明显。
为促进家政服务业提质扩容,深入推进家政服务领域产教融合,近年来,各地积极探索将家政企业纳入本地产教融合型企业建设培育库。记者6月29日从国家发展改革委了解到,全国目前入选本地产教融合型企业建设培育库的家政企业已达131家。
国家发展改革委昨天表示,全国已有26个省(区、市)的131个家政企业入选本地产教融合型企业建设培育库,推动入选各省(区、市)产教融合型企业建设培育库的家政企业数量达到100家以上的目标已完成。
针对家政服务业提质扩容,国家发展改革委、商务部等多部门2022年提出加强家政院校教育;扩大家政培训规模,有效提升家政从业人员就业创业能力;落实家政培训补贴,提高家政培训质量,开展家政职业技能等级认定;大力发展居家育幼服务,加大对母婴照护人员培训力度,明确标准规范。
2022-2027年中国家政行业运营态势与投资前景调查研究报告指出,目前,全国有134所职业院校备案了现代家政服务与管理专业,我国正在积极稳妥推进证书制度试点,已有14万余名学生参与家政相关领域职业技能等级证书试点。
家政市场近年持续火热,也让家政从业人员的薪酬水涨船高。家政服务报告显示,57.2%的家政人员月收入在6000元以上,其中,月收入在6000-7999元的家政从业者占比最高,达26.5%。随着生育政策的放开以及年轻家庭对各类家政服务的需求量日益上升,让家政需求日益多元化,这对家政企业和相关从业人员提出了更高的要求。
记者在走访中发现,一些家政公司平均每周都有好几场业务培训,培训数量比往年多了50%以上。业内人士表示,近年来家政服务行业出现了新变化,需求朝着个性化方向发展,这对家政企业的服务能力提出了更高的要求。
以母婴护理为例,除了之前传统的育儿、膳食搭配等服务需求外,现在,月嫂的情绪管理、沟通表达以及处理纠纷等能力,也越来越被雇主看重,家政企业也顺时进行相关培训,迎合市场需求。这种差异化的需求个性化的需求,未来可能还会提供一些定制化的服务,这为家庭服务业的市场提供了更广阔的空间,也为人才的培养提供了更多的方向,也给人才培养带来了更多的挑战。
目前三胎政策开放,2022年我国人口老龄化、城镇化,家务劳动社会化程度加深,人们对生活质量的要求越来越高,市场推动家政服务需求逐渐加大。未来我国家政服务行业将面临新的发展机遇,具有广阔的发展空间。
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