教育培训行业技术特点

　　在鼓励社会力量办学的短暂政策空间下，我国教育培训市场空间已大幅扩张，产生了5-8家年销售收入过100亿元的中型培训企业，以及30家左右年销售收入过20亿元的上市公司，以下是教育培训行业技术特点分析。

　　教育培训行业可以分为体制内公立教育和体制外培训机构两大类，其中体制外市场化的教育培训机构包括K12辅导、婴幼儿教育、兴趣辅导等，合计所占市场规模为8700亿元，占比 52.80%，是整个教育培训最主要组成部分。

　　根据教育培训行业分析数据，截止2018年，我国教育培训市场规模达到2143亿元，同比增长9.11%；预计到2020年，在二胎政策推动与新生代家长对儿女教育的重视下，教育培训市场规模将突破5400亿元。虽然我国的教育培训业尚处于起步阶段，但教育培训机构已有近万家，但资金规模超过10亿元的屈指可数。

　　业内人士认为，教育培训业还是一座尚待开发的“富矿”。目前，全国品牌化的教育机构像新东方、巨人教育、环球雅思等教育培训机构占据英语（论坛）、课外辅导、职业教育等行业领头地位，现从三方面分析教育培训行业技术特点：

　　1、重资产

　　主要体现在投资上。开设一家教育培训机构，前期需要投资的金额基本上都会在50万（很多地区要求注册资金不少于50万，实际上最好注册资金在100万以上审批更加方便，）以上。随着国家政策的收紧，不排除以后国家政策会联合银行监管机构财务流水和账上余额，针对教育机构收了钱跑路的乱象，也许会对机构的财务账户余额做一定限制。

　　2、重运营

　　教育培训行业是个从开始引流到后面具体服务都是非常重要的行业，不仅要关注开始的招生销售，也要关注后期的实际教学和服务。教育培训行业技术特点指出，每一个环节之间，都时刻在跟家长和学生打交道，哪一个环节都不容忽视，因为一旦忽视稍有差错都将直接影响机构的销售额和口碑。

　　3、重管理

　　教育培训行业环节多，并且每个环节上的事情，都必须由人来完成，这就导致机构老板需要花很多的时间去处理人力管理上的问题。包括：机构结构的设计、薪酬体系的建立、考核体系、团队文化建设、绩效考核及激励措施，都需要综合考虑机构的发展阶段以及每个员工的特性来推进。

　　展望未来，我国每年都有上千万的大学毕业生需要就业，而金融危机却使得用工岗位缩减，为了使自己在竞争中拥有绝对的优势，这些毕业生会选择更多的机会参加培训，这也为教育培训市场提供了巨大的商机，以上便是教育培训行业技术特点分析所有内容了。