9省2016年公务员工资改革方案最新消息：基层工作压力大

9省2016年公务员工资改革方案最新消息：社会调查中心通过问卷网，对2002人进行的一项调查显示，41.5%的受访者认为基层公务员工资与当前社会平均水平基本一致，36.9%的受访者认为基层公务员工资明显高于社会平均水平，15.1%的受访者认为基层公务员工资明显低于社会平均水平。

　　37.8%受访者觉得基层公务员工作压力大

　　“收入不高，但压力一点都不小。”在某直辖市团市委工作的刘诗琪（化名）表示，她负责对接大学团委的工作。自己除了工作日上班，周末还要组织团校学习、学生活动、志愿服务等工作。“我是副科待遇，一个月到手4400元，除此之外再无补贴、灰色收入。周末忙一天也没有加班费。”

　　除了本职工作外，基层公务员也需要充当“调解员”的角色。昱洁举例，一个年轻姑娘曾来街道办理申请保障房的手续。本来所有条件都符合，却在正式申请前结婚了，夫妻二人的收入相加就超出了申请条件的规定。“她在走廊里哭得特别伤心。”昱洁面露遗憾，“我也想帮助她，但也无能为力，只能安慰。”

　　中国社会科学院社会学所副所长张翼表示，目前中西部基层乡镇、市区公务员的工资比较低，月薪在2500～3000元之间，与农民工的平均工资相当。“而一些一线城市的农民工工资已经超过公务员的工资。”根据2015年1月国办发布的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》，从2014年10月1日起，要调整公务员基本工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。此外，确立定期调整机关工作人员基本工资标准的制度：基本工资标准原则上每年或者每两年调整一次。

　　日前，内蒙古、吉林、四川等9省份明确提出将在2016年调整机关事业单位基本工资，完善机关事业单位工资制度，并且江苏、北京、陕西这三省市提出将推进工资制度改革。

　　调查中，37.8%的受访者觉得基层公务员工作压力大，其中7.9%的受访者认为其压力非常大，32.2%的受访者认为基层公务员工作压力一般，13.1%的受访者认为基层公务员压力不太大，13.9%的受访者表示基层公务员非常清闲。

　　对此，刘诗琪表示，由于行业、地域等因素，公务员中不同部门，乃至同一部门不同的人，工作强度都大不同。“有资历的影响，也有能者多劳的因素在。对于普通民众来讲，只要碰到一个懒惰的公务员，就会对公务员群体的印象大打折扣。”