工资行业趋势研究报告是通过对影响工资行业市场运行的诸多因素所进行的调查分析,掌握工资行业市场运行规律,从而对工资行业的未来的发展趋势特点、市场容量、竞争趋势、细分下游市场需求趋势等进行预测。
工资行业趋势研究报告主要分析要点包括:
1)工资行业发展趋势特点分析。通过对工资行业发展影响因素分析,总结出未来工资行业总体运行趋势特点;
2)预测工资行业生产发展及其变化趋势。对生产发展及其变化趋势的预测,这是对市场中商品供给量及其变化趋势的预测;
3)预测工资行业市场容量及变化。综合分析预测期内工资行业生产技术、产品结构的调整,预测工资行业的需求结构、数量及其变化趋势。4)预测工资行业市场价格的变化。企业生产中投入品的价格和产品的销售价格直接关系到企业盈利水平。在商品价格的预测中,要充分研究劳动生产率、生产成本、利润的变化,市场供求关系的发展趋势,货币价值和货币流通量变化以及国家经济政策对商品价格的影响。
工资行业趋势研究报告主要依据了国家统计局、国家海关总署、国家发改委、国家商务部、国家工业和信息化部、行业协会、国内外相关刊物杂志等的基础信息,结合工资行业历年供需关系变化规律,对工资行业内的企业群体进行了深入的调查与研究,对工资行业环境、工资市场供需、工资行业经济运行、工资市场格局、工资生产企业等的详尽分析。在对以上分析的基础上,对工资行业未来发展趋势和市场前景进行科学、严谨的分析与预测。
花旗:德国工资增长需求给欧洲央行和政府开支带来风险(20241010/19:37)
花旗经济学家Schulz在一份报告中说,德国公共部门工会提出的薪资要求对欧洲央行的通胀目标和受紧缩财政规定约束的德国政府构成了挑战。工会Verdi要求在未来12个月内为250万公共部门员工加薪8%,即每月至少350欧元。Schulz说,从历史上看,工会通常会对大约一半的需求感到满足,但即使是4%的薪资涨幅也太高了,与欧洲央行2%的通胀目标不符。他说,德国政府将不得不大力抵制这一要求,并接受罢工风险,否则就必须停止招聘,面临失业率上升的风险。
日本央行行长植田和男:正在密切关注工资增长势头是否会持续(20240920/15:10)
植田和男:关注服务价格是否会继续反映工资增长,以及消费在秋季及以后是否会保持强劲。关键关注点包括服务价格趋势、下一轮工资谈判以及消费支出的复苏。将关注消费、资本支出等需求侧数据,以预测产出缺口的变化。