2023年招聘十大品牌排行榜

宇博智业产业研究院发布了最新的十大品牌排行榜，此次排行榜是基于多维度的市场数据和消费者需求所编制的，从品质、口碑、市场份额等角度评估了品牌的综合实力，并覆盖了招聘行业领域内最具代表性的品牌。排行榜的发布，旨在为广大消费者提供最新、最权威、最专业的品牌分析和参考，帮助其了解市场趋势和选择最优质、最受欢迎的品牌。同时，排行榜的发布也反映出品牌的表现和市场竞争的现状，为品牌提供了重要的市场参考和信心。我们将继续通过市场调研和数据分析，为消费者以及品牌提供更加全面、深入的信息和服务。

一、品牌排行

招聘行业拥有众多品牌，如何选择一家有品质、信用与服务保障的品牌，成为了众多消费者非常关注的问题。BOSS直聘、前程无忧、智联招聘、猎聘、拉勾网、招才猫直聘、赶集直招、店长直聘、兼职猫、应届生求职网等品牌的成功，体现了这些品牌在品牌形象、产品质量、创新技术、营销策略等方面的优势。

表1：2023年招聘十大品牌排行榜

排名	品牌名称	企业名称	省份/地址
1	BOSS直聘	北京华品博睿网络技术有限公司	北京市
2	前程无忧	前锦网络信息技术(上海)有限公司	上海市
3	智联招聘	北京网聘信息技术有限公司	北京市
4	猎聘	万仕道(北京)管理咨询有限责任公司	北京市
5	拉勾网	北京拉勾网络技术有限公司	北京市
6	招才猫直聘	北京五八信息技术有限公司	北京市
7	赶集直招	山景科创网络技术(北京)有限公司	北京市
8	店长直聘	北京华品博睿网络技术有限公司	北京市
9	兼职猫	广州九尾信息科技有限公司	广东省
10	应届生求职网	前锦网络信息技术(上海)有限公司	上海市

二、品牌简介

（一）BOSS直聘

于2014年7月上线，国内较早采用“移动+数据+直聘”模式的在线招聘产品，可让BOSS与求职者直接开聊的招聘工具，通过去除中间环节、简历+行为数据匹配等方式提升招聘效率

“BOSS 直聘”是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品，由赵鹏带领团队创办，于2014年7月上线，隶属于看准科技集团，集团旗下运营看准网、BOSS直聘和店长直聘三个品牌，总服务用户数超过1亿，致力于用科技解决职业领域问题。

BOSS直聘的产品的核心是“直聊+精准匹配”通过将在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，从而跳过传统的冗长应聘环节，提升沟通效率。同时，BOSS直聘采用推荐作为产品的技术选型，应用人工智能、大数据等前沿技术，提高雇主与人才的匹配精准度，缩短求职招聘时间，从而提升求职招聘效率。

（二）前程无忧

成立于1998年，国内具有广泛影响力的人力资源服务供应商，创立了网站+猎头+RPO+校园招聘+管理软件的全方位招聘方案，提供招聘猎头、培训测评、人事外包等专业人力资源服务

“前程无忧”(NASDAQ: JOBS)成立于1998年，是中国先进的综合人力资源服务提供商。借助全面的人力资源解决方案套件，51job可以在整个人才管理周期中满足企业和求职者的需求，从最初的招聘到员工保留和职业发展。公司的主要在线招聘平台（.51job.com、yingjiesheng.com、lagou.com和51mdd.com）以及移动应用程序，每天都会为数百万的人们提供就业机会。51job还提供许多其他增值的HR服务，包括业务流程外包，培训，专业评估，校园招聘，高管搜寻和薪酬分析。51job在武汉设有呼叫中心，并在全国25个城市设有销售和服务网点。

“前程无忧”招聘猎头服务在国内创立了网站+猎头+RPO+校园招聘+管理软件的全方位招聘方案。每年为数十万家企业成功招募所需人才，帮助企业高效准确地锁定目标，用短的时间、经济的成本找到合适的人才。同时，“前程无忧”拥有过亿的个人用户，每年成功为全国求职者提供适合的工作和职业发展机会。

“前程无忧”的专业培训测评顾问为企业量身定制各种公开课程、内部培训、实战模拟及体验式培训，帮助企业员工迅速提高职业水平、加强专业知识和综合素质，轻松面对工作挑战。“前程无忧”同时提供人才测评工具及服务，帮助企业在招聘选拔、人才评估及发展、素质模型建立方面提供完整的解决方案。

“前程无忧”的人事外包服务提供人事事务代理、人才派遣从员工招聘到退工的一站式服务与咨询，帮助企业更好地管理人力资源，节约成本，让员工轻装上阵，全力以赴！

“前程无忧”组织薪酬调查、调研咨询和典范雇主评选等一系列人力资源咨询和评选活动，提供企业人力资源的前沿理论和管理实践，为企业人才管理提供分析报告和决策参考。

（三）智联招聘

智联招聘创立于1994年，国内知名招聘网站，前沿的职业发展平台，凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态，提供一站式专业人力资源服务

智联招聘是中国领先的职业发展平台，为用户的整个职业生涯提供相关职业及发展机会。成立28年来，截至目前智联招聘拥有超过2.6亿职场人用户，累计合作776万企业用户，根据第三方调研统计全国职场人每10个人有5个人通过智联招聘找到靠谱工作。智联招聘拥有6000余名员工，专业的顾问团队通过37家分公司提供属地化服务，业务遍及全国200多个城市。同时，智联招聘通过投资嫁接细分领域内的优秀模式，先后投资测评及考试服务机构ATS、领先的薪税保平台-51社保、专注程序员评估的平台-猿圈、职场社交平台-脉脉、职业教育课程平台-职问，并通过平台能力支持被投企业发展，延伸业务版图，完善人才生态。

（四）猎聘

2011年上线，专门从事人才寻访的人力资源咨询服务机构，实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台，专注于IT、明升88网址 、快消、房地产、教育、物流、制药、能源等行业

猎聘，中高端人才招聘平台，平台作为企业、猎头、职业经理人的沟通桥梁，将求职和招聘活动线上化，开启以用户体验为核心的交易模式。平台在企业端和个人端均提供基础服务和付费增值服务，帮助让职场人更成功。

同道猎聘集团，是以科技和大数据驱动的人才服务智能平台。通过科技赋能，猎聘沿着人力资源价值链，持续升级产品和布局新业务，向企业和个人提供更加完善的人力资源服务。

（五）拉勾网

基于人才精准匹配的互联网人才垂直招聘服务平台，以众多优质互联网资源为依托，为求职者提供人性化、个性化、专业化的信息服务

拉勾网是基于人才精准匹配的互联网人才垂直招聘服务平台，隶属于北京拉勾网络技术有限公司，是专注互联网职业机会的招聘网站。

拉勾网以众多优质互联网资源为依托，发布圈内招聘信息，为求职者提供人性化、个性化、专业化的信息服务，以让优质人才和优秀企业及时相遇为己任。

在招聘服务上，拉勾通过全职的招聘服务和兼职的外包服务，连接起B端和C端。同时通过搭建底层HR SaaS应用拉勾云人事，拉勾将业务延伸到企业内部，提供深入的服务。

（六）招才猫直聘

58同城旗下专注企业商家招聘平台，简历库由58同城、赶集网双平台接入，覆盖餐饮、互联网、金融、零售等多个行业

58招才猫直聘提供完善的人才招聘信息，招才猫直聘是一款针对小微商家以及需要招聘的个人提供的商业招聘APP，原名58招才猫；招才猫直聘解决了销售，客服，服务员等热门职位的迅速招到人的需求；最快8小时招到人，招兵买马，用招才猫直聘。

招才猫直聘-58同城商家专用招聘工具。

（七）赶集直招

赶集网成立于2005年，起初是本地生活服务等各种分类信息服务的网站，2015年与58同城公司合并，2022年更名为赶集直招，定位于垂直招聘平台

赶集网成立于2005年，是为用户提供招聘求职、房屋租售、二手买卖、本地生活服务等各种分类信息服务的网站。

赶集网在为用户提供高质量生活服务信息的同时，更会深入服务环节，依托赶集积累的丰厚服务资源，运用创新思维优化服务链条，从而推动中国生活服务O2O的高速发展。

2015年4月，58同城和赶集网CEO发表公开信，正式确认合并消息。两家公司将保持双方品牌独立性，网站及团队均继续保持独立发展与运营。

2022年1月，58同城宣布，旗下“赶集网”正式重塑为专注招聘市场的“赶集直招”，定位于垂直招聘平台。据悉，赶集直招将依托于企业直播、企业实勘、短视频探店、AI面试间等智能化技术，聚焦垂直招聘场景。

（八）店长直聘

由北京人聚人网络技术有限公司研发的专注于城市服务业领域的招聘平台，使用大数据算法，通过多个维度的数据观察用户行为，使招聘者和应聘者人岗匹配，让合适的人看到合适的信息

店长直聘，是由北京人聚人网络技术有限公司旗下的一款招聘类手机软件，专注于城市服务业招聘。

平台设计了直聊、投递简历等多个渠道，并开设了GPS定位功能，应聘者能够看到自己与招聘店面之间的距离。结合GPS定位，店长直聘还设置了附近功能，应聘者可以看到其附近店面的招聘信息。店长直聘使用大数据算法，通过多个维度的数据观察用户行为，使招聘者和应聘者人岗匹配，让合适的人看到合适的信息。

（九）兼职猫

创立于2013年，国内知名的互联网一站式兼职服务平台、专业的企业兼职用工解决方案提供商，围绕企业与个人需求，提供精准匹配的灵活用工服务，覆盖零售/餐饮/房产/教育/金融/旅游等行业

兼职猫是由广州九尾信息科技有限公司推出的互联网一站式兼职服务平台，围绕企业与个人需求，提供精准匹配的灵活用工服务，为求职者提供安全可靠的零工兼职岗位，有效为企业节省用人成本。

兼职猫面世于2013年10月，是一站式企业灵活用工平台。平台汇集海量灵活用工岗位信息，依托大数据与智能分析功能，为用户提供安全靠谱的岗位。平台为企业用户提供平台免费招聘、线下代招、企业用工管理等灵活用工服务，覆盖零售、餐饮、房产、教育、金融、旅游等数十个行业，助力企业用工灵活高效，降低用人成本。

兼职猫已建成兼职招聘全流程管理系统、兼职管理和即时明升88网址 系统、企业动态用工需求库、兼职分级人才库、黑中介智能筛选系统、风险控制中心、灵活用工大数据调研中心等多个版块，多方位多角度以创新的模式解决企业用工难题，是一站式的企业兼职用工解决方案提供商。平台汇集海量灵活用工岗位服务信息，依托智能分析与大数据，筛选出诚信安全的兼职信息，保障个人用户的兼职人身安全。

（十）应届生求职网

应届生求职网成立于2005年，是国内知名的专门面向大学生及在校生的求职招聘网站，应届生求职网向大学生提供新、全、准确的校园全职招聘、实习招聘、兼职招聘、企业宣讲会、招聘会等招聘信息，2015年前程无忧完成对应届生求职网的收购

应届生求职网是中国知名的专门面向大学生及在校生的求职招聘网站。

应届生求职网向大学生及在校生提供新、全、准确的校园全职招聘、实习招聘、兼职招聘、企业宣讲会、招聘会、企业招聘截止日期等招聘信息，并同时提供职业测评、应聘指导等求职就业资讯及辅导。

应届生求职网始终以大学生需求为导向，注重给大学生提供满意的网上求职服务体验，用高效的专业服务做好大学生与社会的对接。

三、品牌优势

在任何领域的企业成功，专利信息和起草标准的重要性不容忽视。专利信息是企业创新的重要产物，它可以保护企业权益，提升企业竞争力；起草标准则是企业产品制造和服务领域的质量保障，有助于规范市场行为，提高行业基础标准。

（二）前程无忧

表2：专利信息

序号	专利号/专利申请号	专利名称
1	CN201310159547.1	通过软体跳转的联系人添加方法及系统
2	CN01126534.5	基于互联网的人才简历数据库同步更新方法
3	CN201110216654.4	一种从简历库中快速检索简历的方法
4	CN201310612649.4	基于色彩参数的图像拆分识别方法
5	CN201310612646.0	电子邮件跟踪方法

（六）招才猫直聘

表3：专利信息

序号	专利号/专利申请号	专利名称
1	CN201430521588.6	带图形用户界面的手机
2	CN201210194829.0	一种多维数据分布方法

（十）应届生求职网

表4：专利信息

序号	专利号/专利申请号	专利名称
1	CN201310159547.1	通过软体跳转的联系人添加方法及系统
2	CN01126534.5	基于互联网的人才简历数据库同步更新方法
3	CN201110216654.4	一种从简历库中快速检索简历的方法
4	CN201310612649.4	基于色彩参数的图像拆分识别方法
5	CN201310612646.0	电子邮件跟踪方法

四、结论与建议

品牌建设对企业发展来说是至关重要的。一个成功的品牌需要具备多方面的方面，例如创新、卓越的品质和优秀的服务。这些方面是品牌成功的关键。企业必须深入了解自己的产品和服务，从而不断创新和优化，以满足客户不断变化的需求。

在建立品牌价值观和企业文化方面，成功的品牌通常会将诚信、可持续性和社会责任视为核心价值，并将这些价值体现在日常运营中的策略和实践中。当企业真正把这些价值观传递到消费者心中，建立品牌的信任度和消费者忠诚度，自然就可以赢得市场的青睐。

当市场变化和客户需求的变化发生时，企业必须要紧密关注这些趋势，不断地调整自己的战略，利用自身优势，开拓新的领域和市场。企业必须始终站在时代的潮流之巅，才能把握市场的机遇，提高核心竞争力，不断向前发展。

总之，品牌建设是企业发展的主要任务之一。企业必须时刻关注市场变化和客户需求的变化，以不断创新和改进自身的产品和服务，传递自身的价值观和文化，赢得消费者信任和忠诚度。只有这样，企业才可以在市场竞争激烈的环境中建立良好的品牌声誉，并实现可持续发展。